Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Структура и органы управления образовательной организацией


struktura_MKOU_SOSh_2_goroda_Sim.jpg 

Выписка из Устава  МКОУ «СОШ №2» города Сим,

 утверждённого  УО АМР №784 от 14.09.2015г.

4.УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

4.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учѐтом особенностей, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

4.2. Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.3. Единоличным исполнительным органом Школы является руководитель (Директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью.

4.4. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом образовательной организации назначается Учредителем.

4.5. Должностные обязанности Директора Школы не могут исполняться по совместительству.

4.6. Запрещается занятие должности Директора Школы лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4.7. Директору предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

4.8. К компетенции Директора Школы относится:

1) осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности Школы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, должностной инструкцией и положениями настоящего Устава;

2) осуществление разработки, утверждения и внедрения Устава, программ развития Школы, образовательных программ, учебных планов, Правил внутреннего трудового распорядка Школы, любых других локально-правовых актов учреждения;

3) издание приказов и распоряжений в пределах своей компетенции, обязательных для выполнения всеми участниками образовательной деятельности в Школе;

4) определение структуры управления Школой, утверждения штатного расписания;

5) решение административных, научных, учебно-методических, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности Школы;

6) заключение от лица Школы любых договоров, в том числе трудовых;

7) осуществление подбора, приѐма на работу кадров, увольнения работников;

8) планирование, координация и контролирование работы педагогических и других работников Школы;

9) определение должностных обязанностей работников, создание условий для повышения профессионального мастерства педагогическими работниками;

10) определение ставок заработной платы и должностных окладов работникам Школы на основе отраслевой системы оплаты труда в рамках ассигнований, предусмотренных в смете доходов и расходов Школы на очередной финансовый год с учѐтом ограничений, установленных федеральными и региональными нормативами;

 11) определение с учѐтом мнения профсоюзным комитетом надбавок и доплат к ставкам и должностным окладам денежного поощрения и стимулирования работников Школы в рамках соответствующего положения и положения об оказании платных образовательных услуг;

12) поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

13) поощрение и привлечение к дисциплинарной и иной ответственности работников Школы;

14) утверждение локальных нормативных актов;

15) внесение в необходимых случаях временных изменений в расписание занятий, отмена

занятий, временное объединение групп и классов для проведения совместных занятий;

16) формирование контингента обучающихся, обеспечение социальной защиты и защиты

прав обучающихся;

 17) привлечение к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки,

 дезорганизующие образовательную деятельность и нарушающие права участников

 образовательных отношений;

 18) обеспечение государственной регистрации изменений вносимых в Устав Школы,

 лицензирование образовательной деятельности, государственной аккредитации Школы;

 19) управление на праве оперативного управления имуществом, закреплѐнным за

 Школой;

 20) назначение ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники

 безопасности, противопожарной безопасности в учебных кабинетах, мастерских,

 спортивном зале и других помещениях Школы;

 21) действие от лица Школы без доверенности, выдача доверенностей, делегирование

 своих полномочий;

 22) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

 23) руководство деятельностью педагогического совета Школы;

 24) осуществление контроля за деятельностью педагогов, других работников, в том числе

 путѐм посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных

 мероприятий.

 25) обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств,

 поступающих из других источников; представление Учредителю и общественности

 ежегодного отчета Школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных

 средств;

 26) осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральным и региональным

 законодательством, настоящим Уставом.

 4.9. Директор Школы обязан:

 1) иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям,

указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям

 руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

 2) обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций и

 оборудования, принимать меры по приведению их в соответствие с действующими

 стандартами, правилами и нормами по охране труда;

 3) обеспечивать учѐт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учѐт и

 хранение документации, организовывать делопроизводство, ведение статистической

 отчѐтности;

 4) обеспечивать в Школе необходимые условия для организации питания и медицинского

 обслуживания, осуществлять контроль данных видов деятельности в целях охраны и

 укрепления здоровья обучающихся и работников Школы;

 5) проводить профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению

 заболеваемости обучающихся и работников;

 6) соблюдать этические нормы поведения в Школе, в быту, в общественных местах,

 соответствующие общественному положению педагога;

 7) иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской

 Федерации.

 4.10. Директор Школы несѐт ответственность перед обучающимися, их родителями

 (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за:

 1) результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями,

 предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,

 действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области,

 настоящим Уставом;

 2) руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-

 хозяйственной деятельностью Школы;

 3) нарушения бюджетных обязательств.

4.11. В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся

 Общее собрание (конференция) работников школы, Педагогический совет,

 Управляющий совет школы.

 4.12.Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов

 управления Школы, порядок принятия ими решений и выступления от имени Школы

 устанавливаются Уставом Школы.

 4.13.Трудовой коллектив Школы составляют все граждане, участвующие своим

 трудом в еѐ деятельности на основе Трудового договора.

 4.14. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются Общим собранием

 (конференцией) работников Школы (далее – Общее собрание работников).

 4.15. Председатель и секретарь выбираются из состава членов общего собрания

 Школы на первом заседании простым большинством голосов сроком на 1 год.

 4.16. Общее собрание работников Школы созывается по мере необходимости, но не

 реже одного раза за учебный год.

 4.17. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее

 50% списочного состава работников.

 4.18. Решение Общего собрания работников Школы принимается простым

 большинством голосов открытым или тайным (по решению Собрания) голосованием и

 правомочно, если на собрании присутствует не менее 50% от числа всех работников

 Школы.

 4.19. Решения Общего собрания работников Школы, принятые в пределах его

 полномочий, являются обязательными для всех работников.

 4.20. На заседаниях Общего собрания работников Школы ведутся протоколы,

подписываемые председателем Собрания и секретарем; протоколы хранятся в делах

 Школы.

 4.21. К компетенции Общего собрания работников Школы относятся:

 а) решения о необходимости заключения коллективного договора, заключение

 коллективного договора;

 б) выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных

 представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

 в) рекомендация и представление работников к награждению, поощрению;

 г) иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской

 Федерации;

 4.22. Работники Школы могут объединяться в общественную организацию –

 Профсоюз.

 4.23. Интересы работников Школы при проведении коллективных переговоров,

 заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его

 выполнением, а также при реализации права на участие в управлении Школой,

 рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляет первичная

 профсоюзная организация Школы.

 4.24. Общее собрание работников избирает представителей работников в комиссию по

 трудовым спорам или утверждает представителей, избранных представительным органом

 работников. Общее собрание работников вправе принять решение об образовании

 комиссии по трудовым спорам. При коллективных трудовых спорах общее собрание

 работников утверждает требования, выдвинутые работниками или представительным

 органом работников Школы.

 4.25. Школа вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного

 привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Школы.

 4.26. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса,

 повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, рассмотрения

 вопросов организации учебно-воспитательного процесса в Школе функционирует

 Педагогический совет.

 4.27. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Школы.

Председателем Педагогического совета является Директор Школы. Он назначает своим

 приказом секретаря Педагогического совета сроком на 1 год. Посещение заседаний

 Педагогического совета и участие в его работе для всех членов педагогического

 коллектива Школы обязательно.

 4.28. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических

 советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в делах Школы

 постоянно.

 4.29. Педагогический совет правомочен, если на нем присутствует 2/3 списочного

 состава. Решение принимается простым большинством присутствующих. Решения

 Педагогического совета носят рекомендательный характер и принимают обязательную

 силу только после оформления их соответствующим приказом Директора.

 4.30. Полномочия Педагогического совета Школы

 а) рассматривает и принимает образовательную программу, Программу развития, план

 работы Школы, учебный план Школы, школьный компонент государственного

 образовательного стандарта общего образования, годовой календарный учебный график;

 б) осуществляет выбор учебников, форм, методов образовательного процесса и

 способов их реализации, периодически проводит анализ учебно- воспитательного

 процесса, определяет порядок завершения учебного года и принимает решение по его

 итогам;

 в) принимает решение о системе оценки знаний обучающихся;

 г) принимает решение о допуске учащихся к государственной (итоговой) аттестации,

 окончании выпускниками основного общего и среднего общего уровней образования,

 выдаче документа государственного образца об уровне образования, о награждении

 выпускников 11-классов медалями «За особые успехи в учении» и похвальными

 грамотами «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;

 д) выносит предложения по развитию системы повышения квалификации

 педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

 е) принимает решение о проведении в учебном году промежуточной аттестации

 обучающихся, определяет ее формы и устанавливает сроки ее проведения;

 ж) принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном

 переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными

 представителями обучающегося) о повторном обучении, переводе в класс

 компенсирующего обучения;

 з) принимает решение об исключении обучающегося из Школы в порядке,

 предусмотренном настоящим Уставом, в соответствии с действующим законодательством

 Российской Федерации;

 и) принимает решение о направлении обучающихся на психолого-медико-

 педагогическую комиссию по представлению педагогических работников;

 к) заслушивает творческие и другие отчѐты педагогов;

 л) заслушивает администрацию Школы по вопросам, связанным с организацией

 образовательного процесса;

 м) рекомендует педагогических работников к различным видам поощрения;

 н) подводит итоги деятельности Школы за триместр, полугодие, год;

 о) принимает локально-нормативные акты по вопросам, относящимся к

 образовательной деятельности Школы.

 п) осуществляет другие права и обязанности, предусмотренные действующим

 законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

 4.31. Рассмотрение вопросов управления Школой и принятия Школой локальных

 нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы участников

 образовательных отношений осуществляются с учетом мнения Управляющего совета

 школы.

 4.32. Управляющий совет школы - коллегиальный орган управления Школы, состоящий

 из 15 членов в следующем составе: 6 представителей педагогического коллектива Школы,

 4 представителя родителей (законных представителей) обучающихся, 3 представителя

 обучающихся. В Управляющий совет школы назначается представитель Учредителя. В

 Управляющий совет школы входит по должности директор Школы, который

 председательствует на заседаниях Управляющего совета.

 4.33. Управляющий совет школы создается с использованием процедур выборов и

 назначения.

 С использованием процедуры выборов в Управляющий совет избираются представители

 работников школы, обучающихся и их родителей (законных представителей).

 Участие в выборах является свободным и добровольным.

 Выборы проводятся тайным голосованием при условии получения согласия лиц быть

 избранными в состав Управляющего совета.

 Для проведения выборов первого состава Управляющего совета школы издается приказ

 руководителя школы. В последующем принимается решение Управляющего совета

школы, в котором определяются сроки проведения выборов, и создаѐтся избирательная

 комиссия. В состав избирательной комиссии в обязательном порядке включаются по

 одному представителю от обучающихся, их родителей (законных представителей),

 работников и представитель учредителя. Подготовка и проведение всех мероприятий,

 связанных с выборами, должны осуществляться открыто и гласно.

 Руководитель школы оказывает организационную помощь избирательной комиссии в

 проведении выборов: предоставляет помещения, оргтехнику, расходуемые материалы и т.п.

 Все лица, имеющие право участвовать в выборах, извещаются о месте и времени

 проведения выборов не позднее чем за семь дней до дня голосования.

 Избранными в Управляющий совет школы считаются кандидаты, за которых

 проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.

 В выборах членов Управляющего совета школы имеют право участвовать родители

 (законные представители) воспитанников и обучающихся всех уровней общего

 образования, зачисленных на момент проведения выборов в школе.

 Каждая семья (полная или неполная) имеет один голос на выборах независимо от того,

 какое количество детей из данной семьи обучается или воспитывается в школе.

 4.34. Управляющий совет школы имеет следующие полномочия:

 а) разрабатывает и выносит на рассмотрение администрации школы предложения по

 улучшению образовательного процесса;

 б) принимает участие в разработке и согласовании локальных актов;

 в) контролирует соблюдение здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в

 Школе;

 г) иные полномочия, определенные Положением об Управляющем совете школы.

 4.35. Заседания Управляющий совета школы проводятся не реже двух раз в год.

 Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательств, созываются директором

 Школы либо по требованию не менее трех членов Управляющего совета. Заседание

 Управляющего Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3

 членов Совета, включая директора. Решения Управляющего совета считаются принятыми,

 если за него проголосовало более половины членов Управляющий совета от их

 списочного состава. Решения Управляющего совета оформляются протоколом, который

 хранится в делах Школы.

 4.36. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных

 отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях

возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных

 нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся

 дисциплинарного взыскания создается Комиссия по урегулированию споров между

 участниками образовательных отношений.

 4.37. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных

 отношений создается в Школе из равного числа представителей родителей (законных

 представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Школы.

 4.38. Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками

 образовательных отношений является обязательным для всех участников

 образовательных отношений в Школе и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные

 указанным решением.

 4.39. Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками

 образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством

 Российской Федерации порядке.

 4.40. Порядок создания, организация работы, принятия решений Комиссией по

 урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их

 исполнения устанавливается Положением о комиссии по урегулированию споров между

 участниками образовательных отношений.

 

 

 

 

Подписка на новости сайта
Подписчиков — 168
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Отличный сайт
«Отличный сайт - Лето 2017 (30 августа 2017)»
Общероссийский рейтинг школьных сайтов «Лето 2018»